• - 사회복지시설들의 인력지원으로 서비스의 질 향상
• - 저소득 소외계층에 업무능력을 배양하여 취업의 기회를 제공 확대

• - 지역 내 어려운 사회복지시설에 복지시설도우미를 파견함으로서 지역복지에 일익을 담당
• - 특별한 기술이 없고, 근로능력이 떨어지는 주민들에게 안정된 일자리를 제공하며, 복지시설도우 미를 활용함으로서 복지시설의 질을 향상
• - 취업 취약계층의 참여자들에게 안정적인 정규 일자리를 기회를 제공

• - 등록 사회복지시설에 복지시설도우미를 파견하여 사회복지 행정 업무 및 급식.보육도우미, 시설업무보조 등 사회복지시설에 맞게 도우미를 사용
• - 각 시설에서 참여자들에게 일정기간 동안 시설의 맞는 업무 능력 배양 기회를 제공

• - 사회복지시설에 맞게 인력을 활용하여 사회복지시설의 서비스의 질을 향상
• - 저하된 근로의욕을 고취시키고 직업의식을 향상
• - 저소득층 알맞은 안정된 일자리 보장을 통한 소득 향상을 기대
• - 사회복지 전문 인력으로서 긍지를 느끼고, 향후 사회복지 시설에 취업하여 자활ㆍ자립기반 마련
• - 각 시설 참여자들에게 정규적인 일자리 창출을 통한 탈 빈곤과 자활현장으로 재 도입이 방지되며 자활성공의 기회 제공